Mis niks! Sluit je aan bij onze ROA-community.werk aan onze branche - trots en passie voor ons vak - kwaliteit hoog houden
De Raad voor Organisatie Adviesbureaus (ROA) staat voor een kwalitatief hoogwaardige organisatieadviesbranche in Nederland. De ROA spant zich in om verbinding te maken met alle organisatieadviesbureaus in Nederland, lid of geen lid. Samen werken we aan een sector die gezien mag worden, die trots is op de toegevoegde waarde voor de economie én voor de samenleving. Dit maakt de ROA een inclusieve branchevereniging; het gaat niet alleen om de aangesloten leden, maar om het belang van de hele branche.
De norm hooghouden, dat is het leidend principe. De ROA daagt alle bureaus uit om het vak van organisatieadviseur voortdurend verder te professionaliseren en de kwaliteit van het advies op een steeds hoger plan te brengen. Daarop zijn alle inspanningen en activiteiten gericht.
Symion, een coöperatie van professionals met expertise in organisatieontwikkeling, heeft de functiewaarderingsactiviteiten van Bureau Zuidema overgenomen.
Na bijna dertien jaar bouwen aan Share4 kiest medeoprichter Luc Molenaar voor een nieuw avontuur. Per 1 januari heeft hij zich als Senior Consultant verbonden aan Andersson Elffers Felix (AEF).
Leeuwendaal heeft een nieuwe podcastserie uitgebracht. In drie afleveringen gaan vier adviseurs van het bureau met elkaar in gesprek over samenwerken aan de top.
AT Osborne heeft Renée Wilke benoemd tot nieuw lid van de Raad van Commissarissen.
TwynstraGudde heeft Susan van Hees benoemd tot directeur. Ze begint over twee maanden aan haar nieuwe rol.
Technologieën als generatieve AI besparen organisaties enorm veel werk. Maar wat is de impact ervan op management, processen en medewerkers? Hierover spraken Jacqueline van Duijvenbode (innovatieadviseur bij TwynstraGudde) en Roland van der Vorst (hoofd Innovatie bij de Rabobank en hoogleraar aan de TU Delft).
Polarisatie staat voor krachten die alles uit elkaar willen trekken en mensen, ook ambtenaren, dwingen een kamp te kiezen. Die invloed merken bestuurders dagelijks. Ruud Bakker, gemeentesecretaris in Gouda, gaat hier dieper op in tijdens een gesprek met Meryem Karaaslan-Kilic, directeur Interim Management en Executive Search bij TwynstraGudde.
Anna Bootsma is bij AT Osborne teammanager mobiliteit binnen de adviesgroep duurzame leefomgeving. Haar achtergrond in mobiliteit, ruimte, water en energie geeft haar een brede blik op de complexe vraagstukken waar het team zich op richt. “Het gaat vaak om het grotere plaatje: hoe zorg je dat die onderwerpen in goede samenhang worden opgepakt binnen de strijd om de ruimte?”
AT Osborne heeft de B Corp-certificering behaald. Het Hilversumse adviesbureau beschouwt de toetreding tot de wereldwijde duurzaamheidsbeweging als “een stevige basis voor onze verdere ontwikkeling”.
Berenschot heeft de adviesgroep Openbaar Bestuur versterkt met Sam Solaimani, een ervaren specialist in digitale transformatie.
Overheidsconsultatie is een gestructureerde manier van samenwerking tussen overheid en maatschappelijke partijen, waarbij de overheid inbreng vraagt van burgers en bedrijven, of omgekeerd. Het doel is om standpunten, zorgen en ideeën te verzamelen om besluitvorming te verbeteren en beleid beter af te stemmen op de praktijk.
Het HagaZiekenhuis heeft de voorbereidingen gestart voor de nieuwbouw van het ziekenhuis in Zoetermeer. AT Osborne is geselecteerd als partner voor huisvestingsadvies en projectmanagement.
Berenschot gaat investeren in het uitbouwen en verbreden van zijn positie in het sociaal domein. Het organisatieadviesbureau wil naast de bestaande expertise in beleid, onderzoek en advies ook teams opzetten die organisaties ondersteunen bij de uitvoering.
JBR heeft een nieuw kantoor geopend in Dubai. Met de stap kan het adviesbureau nu nog dichter opereren bij zijn snelgroeiende klantenkring in de regio.
Advies- en projectmanagementbureau AT Osborne heeft zijn intrek genomen in een nieuw kantoor op H-Park in Hilversum.
Zelfrijdend vervoer is niet langer toekomstmuziek. Terwijl in Rotterdam de eerste zelfrijdende bus de openbare weg op gaat, worstelen regio’s met een chauffeurstekort en verdwijnen buslijnen in het achterland. Bij AT Osborne bewaken Erik Arends en Jan-Willem Potse de maatschappelijke waarde van deze innovatie. Hun rol: de kritische vragen stellen voordat de techniek de overhand krijgt.
Zelfrijdend vervoer is niet langer toekomstmuziek. Terwijl in Rotterdam de eerste zelfrijdende bus de openbare weg op gaat, worstelen regio’s met een chauffeurstekort en verdwijnen buslijnen in het achterland. Bij AT Osborne bewaken Erik Arends en Jan-Willem Potse de maatschappelijke waarde van deze innovatie. Hun rol: de kritische vragen stellen voordat de techniek de overhand krijgt.
Door verschillende lokale en provinciale ontwikkelingen wil Middelburg graag groeien als museumstad. Maar is dat ook mogelijk? In opdracht van de Zeeuwse gemeente zocht Berenschot dit uit.
Rieken & Oomen heeft twee ervaren professionals binnengehaald. Sanne van Dooren en Lilianne Willems hebben zich als senior consultant aangesloten bij het werving-, selectie- en interimbureau.
Samenwerking gaat vaak goed, maar kan ook schuren of botsen. Vandaag de dag wordt dat al snel toegeschreven aan generatieverschillen. “Klinkklare onzin”, schrijft Anne Kik, adviseur bij Leeuwendaal. “Er bestaat geen enkel bewijs voor de populaire opvatting dat generaties fundamenteel van elkaar verschillen.”